11月25日下午，集團(tuán)召開干部大會，宣布開發(fā)區(qū)黨工委、管委會對集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整決定。開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任袁保慶出席會議并講話。會議由開發(fā)區(qū)黨工委委員，黨群工作部部長李遠(yuǎn)博主持。

 李遠(yuǎn)博同志首先宣讀了開發(fā)區(qū)黨工委、管委會關(guān)于陳儒芳、史明鑒同志的任免職決定。經(jīng)研究決定，免去陳儒芳同志的東部新城控股集團(tuán)董事長、總經(jīng)理及興業(yè)控股集團(tuán)黨委書記、董事長職務(wù)；任命史明鑒同志為東部新城控股集團(tuán)董事長、總經(jīng)理，興業(yè)控股集團(tuán)黨委書記、董事長。

 任峰、史明鑒兩名同志先后發(fā)言。任峰作為集團(tuán)總經(jīng)理，在發(fā)言中表示代表集團(tuán)全體干部職工，堅決擁護(hù)黨工委、管委會的決定安排，在今后的工作中，將緊緊團(tuán)結(jié)在以史明鑒同志為班長的周圍，凝心聚力，同舟共濟(jì)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展而共同努力，讓集團(tuán)不斷做優(yōu)做強(qiáng)。史明鑒同志在發(fā)言中表示完全擁護(hù)黨工委、管委會的決定，堅決服從組織安排，將以此次任命為契機(jī)，在新的崗位、新的起點(diǎn)，以更好的姿態(tài)、更高的境界、更扎實(shí)的工作，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望和重托。

最后，袁保慶同志作重要講話。 在講話中，袁保慶同志對此次干部調(diào)整的主要考慮進(jìn)行了說明，對歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子為集團(tuán)改革發(fā)展做出的貢獻(xiàn)給予了充分肯定和高度評價，對史明鑒同志的基本情況、素質(zhì)能力和工作業(yè)績進(jìn)行了簡要介紹，并代表開發(fā)區(qū)黨工委、管委會對集團(tuán)提出幾點(diǎn)要求：

一是統(tǒng)一思想、堅定信心。集團(tuán)上下要以高度的政治責(zé)任感，堅定信心信念，凝聚共識，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨工委的安排部署上，統(tǒng)一到對集團(tuán)形勢的科學(xué)判斷上，統(tǒng)一到集中精力干事業(yè)、謀發(fā)展上。二是找準(zhǔn)問題、明確思路。集團(tuán)要針對自身存在的問題，加強(qiáng)與央企、省、市國企，以及銀行、證券、保險等各類金融機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作，充分用好產(chǎn)業(yè)基金、專項債資金和政策性開發(fā)性金融工具，在資產(chǎn)盤活、項目謀劃包裝、市場化運(yùn)作上多研究探索，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)良性化運(yùn)轉(zhuǎn)。三是強(qiáng)化管理、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)。要持續(xù)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，探索能上能下上的用人機(jī)制，建立能增能減的薪酬體系，強(qiáng)化薪酬與業(yè)績緊密掛鉤，為真正想干事、能干事、敢干事的員工提供公平競爭的舞臺。集團(tuán)干部職工要敢于擔(dān)當(dāng)，堅守正確的政績觀和業(yè)績觀，主動克服求穩(wěn)怕亂、畏首畏尾、患得患失的消極心態(tài)，始終保持敢做敢為、敢抓敢管、敢闖敢試的工作勁頭，知難而進(jìn)、迎難而上，有始有終、善做善成。

       袁保慶同志表示，相信以史明鑒同志為班長的領(lǐng)導(dǎo)班子，一定能夠帶領(lǐng)全體職工凝心聚力、攻堅克難、積極進(jìn)取，奮力推進(jìn)各項工作再創(chuàng)佳績，為開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。集團(tuán)及各版塊公司主管及以上人員參加了此次會議。